Оплата труда и поощрения
Как оплачивается Ваш труд
Оплата труда производится согласно Положения об оплате труда, премировании и оказании материальной помощи работников АО «ЛОК «Окжетпес».
Система оплаты труда работников предусматривает повременную систему оплаты труда и состоит из следующих составляющих:
- Должностной оклад в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы
- Пособие на оздоровление.
Материальные поощрения:
- К профессиональному празднику «День медицинского работника»
- К праздничным датам: «Новый год», «День Первого Президента Республики Казахстан», «День Независимости Республики Казахстан», «День Конституции Республики Казахстан», «Наурыз мейрамы», «Международный женский День – 8 Марта», «День защитника Отечества»
- К юбилейным датам 50-летия, 60-летия, 70-летия со дня рождения
Помимо этого в организации предусмотрена выплата в связи с уходом работника на пенсию, а также материальная помощь работникам, нуждающимся в этом, существует ежегодная выплата пособий на оздоровление к трудовому отпуску, стимулирующие выплаты к заработной плате.
Нематериальные поощрения:
- Льготное питание – по низкой стоимости талона за питание в столовой организации.
- Приобретение для детей работников новогодних кульков за счет средств организации.
- Обеспечение доставки работников на работу и с работы служебным автотранспортом согласно установленных графиков развоза.
- Возмещение расходов на арендное жилье.
- Предоставление скидок до 50% от платных медицинских услуг.
- Обучение сотрудников согласно Плана образовательных мероприятий, при которой оплачивается обучение, стоимость проезда и проживания.
- Проведение ежегодного медицинского осмотра сотрудников.

Рабочее время и отдых
Административно-управленческий персонал:
- 5-дневная рабочая неделя с 9:00 до 18:00 ч
- перерыв для отдыха и приема пищи с 13:00 до 14:00
- выходные: суббота, воскресенье
Лечебный корпус
- 6-дневная рабочая неделя с 9:00 до 17:00
- перерыв для отдыха и приема пищи с 14:00 до 15:00
- выходной: воскресенье
Вспомогательная служба
- 6-дневная рабочая неделя с 9:00 до 17:00
- суббота с 9:00 до 14:00
- перерыв для отдыха и приема пищи с 13:00 до 14:00
- выходной: воскресенье
Сотрудникам предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск в количестве 30 календарных дней. Право на получение отпуска возникает у нового работника по истечении 6 месяцев с начала работы.