Логотип санатория Окжетпес
Объединяя лучшее

Оплата труда и поощрения

Как оплачивается Ваш труд

Оплата труда производится согласно Положения об оплате труда, премировании и оказании материальной помощи работников АО «ЛОК «Окжетпес».

Система оплаты труда работников предусматривает повременную систему оплаты труда и состоит из следующих составляющих:

  • Должностной оклад в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы
  • Пособие на оздоровление.

Материальные поощрения:

  • К профессиональному празднику «День медицинского работника»
  • К праздничным датам: «Новый год», «День Первого Президента Республики Казахстан», «День Независимости Республики Казахстан», «День Конституции Республики Казахстан», «Наурыз мейрамы», «Международный женский День – 8 Марта», «День защитника Отечества»
  • К юбилейным датам 50-летия, 60-летия, 70-летия со дня рождения

Помимо этого в организации предусмотрена выплата в связи с уходом работника на пенсию, а также материальная помощь работникам, нуждающимся в этом, существует ежегодная выплата пособий на оздоровление к трудовому отпуску, стимулирующие выплаты к заработной плате.

Нематериальные поощрения:

  • Льготное питание – по низкой стоимости талона за питание в столовой организации.
  • Приобретение для детей работников новогодних кульков за счет средств организации.
  • Обеспечение доставки работников на работу и с работы служебным автотранспортом согласно установленных графиков развоза.
  • Возмещение расходов на арендное жилье.
  • Предоставление скидок до 50% от платных медицинских услуг.
  • Обучение сотрудников согласно Плана образовательных мероприятий, при которой оплачивается обучение, стоимость проезда и проживания.
  • Проведение ежегодного медицинского осмотра сотрудников.
Post Image

Рабочее время и отдых

Административно-управленческий персонал:

  • 5-дневная рабочая неделя с 9:00 до 18:00 ч
  • перерыв для отдыха и приема пищи с 13:00 до 14:00
  • выходные: суббота, воскресенье

Лечебный корпус

  • 6-дневная рабочая неделя с 9:00 до 17:00
  • перерыв для отдыха и приема пищи с 14:00 до 15:00
  • выходной: воскресенье

Вспомогательная служба

  • 6-дневная рабочая неделя с 9:00 до 17:00
  • суббота с 9:00 до 14:00
  • перерыв для отдыха и приема пищи с 13:00 до 14:00
  • выходной: воскресенье

Сотрудникам предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск в количестве 30 календарных дней. Право на получение отпуска возникает у нового работника по истечении 6 месяцев с начала работы.